【重要】培训考核要求

2017-07-03 作者: 项目组

培训满分100分,60分及以上为合格,60分以下不合格。

培训总成绩=集中面授分数*50%+网络研修分数*50%

集中面授(7月5日-7月7日)

考核项目

考核要求

分值

权重

考勤情况

根据每节讲座签到情况进行考核评定,缺勤一次扣除10分,两次及以上不得分。

15

50%

过程性考核

学习参与度

学习态度、研讨发言,由班主任进行考评。

20

研修

日志

撰写每日研修日志,班主任进行抽查。

20

学习

简报

以学校为小组编发学习简报1篇,培训群内提交,小组提交后本小组所有成员得到本项分数。

20

研修作业

完成班主任工作改进报告,登录教培网“集中培训”阶段提交。

25

总  计

100

网络研修(7月8日-9月8日)

考核项目

考核要求

分值

权重

课程学习

选修400分钟课程内容。

40

50%

主题研讨

发布或回复话题帖5条,4分/条。

20

资源分享

分享学习资源2条,10分/条。

20

研修成果

根据作业要求,完成培训总结。

20

总  计

100