【重要】考核要求

2019-06-25 作者: 项目组

一、工作坊坊员(即参训教师)

考核项目包括课程学习、完成作业、话题讨论、分享资源,总成绩100分,60分及以上为合格,60分以下为不合格;培训结束后,合格成绩统一录入学时。

考核项目

考核要求

考核权重

课程学习

完成600分钟课程学习任务,满分50分。

50%

完成作业

结合作业要求,完成2篇研修作业,满分30分。

30%

话题研讨

发起或回复讨论话题,2分/条,满分10分。

10%

资源分享

分享优质教育教学资源,5分/条,满分10分。

10%

总 计

100%

二、辅导教师(即坊主)

辅导教师成绩总分100分,60分及以上合格,对于辅导教师工作情况考核内容如下:

考核项目及权重

具体说明

工作坊学情

(30%)

工作坊参训率100%计10分,95%-99%计8分,90%-94%计6分,90%以下不计分。

工作坊合格率100%计20分,95%-99%计15分,90%-94%计10分,90%以下不计分。

工作坊成果

(40%)

工作坊坊员按照考核要求作业完成率达到100%,计20分; 90%-99%,计18分;80%-89%,计15分;70%-79%,计10分;60%-69%,计5分;60%以下不计分。

至少推荐坊内优秀成果10篇,2分/篇,共计20分。

工作坊简报

(20%)

发布两期简报,分别包括过程性简报1篇,总结简报1篇,10分/篇,共计20分。

工作坊活动

(10%)

至少组织一期网络研修活动,并组织学员参与并完成活动任务,共计10分。

注:以上参训教师与辅导教师考核成绩将作为各角色最终评优的重要评选标准。